Implementamos un programa integral de intervención organizacional para fortalecer la seguridad y el liderazgo dentro de Schindler, abordando:
Evaluación de riesgos conductuales: aplicamos una batería de pruebas a más de 900 trabajadores para identificar factores psicológicos y emocionales que influyen en la percepción del riesgo.
Capacitación en neuro-liderazgo y toma de decisiones seguras: dirigimos talleres enfocados en liderazgo operativo, control de fatiga y autogestión emocional en entornos críticos.
Optimización de la cultura de seguridad: diseñamos estrategias alineadas con la norma ISO 45001, incorporando modelos de confiabilidad humana para minimizar errores en operaciones de alto riesgo.
Implementación de un sistema de vigilancia cognitiva: desarrollamos una herramienta digital para monitorear la alerta y fatiga de los trabajadores antes de tareas críticas.
Impactos
El programa permitió fortalecer la seguridad en todos los niveles de la empresa, reduciendo incidentes relacionados con factores humanos, mejorando la toma de decisiones en entornos de alto riesgo y asegurando la continuidad operativa de manera más eficiente y segura.
